5
(911)

קרן פנסיה השוואה 📶

מערכת השוואת קרנות פנסיה אונליין של כל חברות הביטוח ובתי ההשקעות אונליין מאתר פנסיה נט של משרד האוצר

5/5

להצטרפות לקופה הכי טובה בקליק 🥇:

דו"ח אחרון:
שם
חודש אחרון
מתחילת שנה
3 שנים
5 שנים

להצטרפות עם מתכנן פיננסי אוביקטיבי 🏆:

השאלון הבא יבחן במהירות אם תוכלו לעבור לקופה מובילה בתשואות ולחסוך בדמי הניהול בקרן ההשתלמות קופ"ג והפנסיה שלכם, שנתחיל? זה לוקח 15 שניות.

פנסיה מקיפה לבני 50 ומטה

Loading..........

The Data is Not Available

פנסיה מקיפה מסלול S&P500

Loading..........

The Data is Not Available

פנסיה מקיפה מסלול מניות

Loading..........

The Data is Not Available

פנסיה מסלול עוקב מדדי מניות

Loading..........

The Data is Not Available

פנסיה מסלול עוקב מדדים גמיש

Loading..........

The Data is Not Available

פנסיה מסלול מקבלי קצבאות

Loading..........

The Data is Not Available

פנסיה מסלול הלכה

Loading..........

The Data is Not Available

פנסיה מקיפה לבני 50-60

Loading..........

The Data is Not Available

פנסיה מקיפה לבני 60+

Loading..........

The Data is Not Available

להצטרפות עם מתכנן פיננסי אוביקטיבי 🏆:

השאלון הבא יבחן במהירות אם תוכלו לעבור לקופה מובילה בתשואות ולחסוך בדמי הניהול בקרן ההשתלמות קופ"ג והפנסיה שלכם, שנתחיל? זה לוקח 15 שניות.

קרן פנסיה – החיסכון הפנסיוני המרכזי בישראל

קרן פנסיה היא מוצר חיסכון פנסיוני ארוך טווח לשכירים ולעצמאים, הכולל גם רכיב ביטוחי. מדובר באפיק חובה לשכירים בישראל ומומלץ מאוד גם לעצמאים, המאפשר חיסכון לגיל פרישה והבטחת קצבה חודשית.

18.5%
שיעור ההפרשה הכולל (שכיר)
62%
חוסכים פעילים בישראל (2025)
כל קרנות הפנסיה

שאלות נפוצות

מהי קרן פנסיה?
קרן פנסיה היא אפיק חיסכון ארוך טווח לגיל פרישה, הכולל גם ביטוח חיים ואובדן כושר עבודה. החיסכון בקרן מצטבר לאורך השנים ומומר לקצבה חודשית עם היציאה לפנסיה. מדובר במוצר פנסיוני פופולרי מאוד בישראל הן לשכירים והן לעצמאים.
כיצד פועלת הפנסיה לשכירים?
עבור שכירים, ההפקדות לפנסיה הן חובה בחוק. המעסיק מפריש חלק משכרו של העובד והעובד מפריש גם הוא אחוז מהשכר. הסכום הכולל מופרש מדי חודש לקרן הפנסיה, צובר תשואה ומעניק כיסוי ביטוחי. שיעור ההפרשה הכולל (מעסיק + עובד + פיצויים) עומד על כ־18.5% מהשכר.
מה כוללת ההפקדה של מעסיק?
המעסיק מפריש מדי חודש עבור העובד שלושה רכיבים:
  • תגמולים על חשבון המעסיק
  • פיצויי פיטורין (6%)
  • חלקו של העובד (נוכה מהשכר)
כל הרכיבים הללו מועברים ישירות לקרן הפנסיה ומנוהלים לטובת החוסך.
מה ההבדל בין פנסיה לשכיר לבין פנסיה לעצמאי?
שכיר נהנה מהפקדות חובה שמבצע המעסיק בעבורו. עצמאי לעומת זאת חייב להפקיד בעצמו לקרן הפנסיה לפי חוק, ומקבל הטבות מס בהתאם לגובה ההפקדה. לעצמאי אין מרכיב פיצויים ולכן כדאי לתכנן חיסכון נוסף לגיל פרישה.
מה קורה אם עובד לא מפקיד לקרן פנסיה?
לכל עובד יש זכות לפנסיה חובה. אם המעסיק אינו מפקיד, זו עבירה על החוק. ניתן לפנות לביטוח לאומי או לבית הדין לעבודה, וייתכן שהמעסיק יחויב בתשלום רטרואקטיבי.
מה כוללת קרן הפנסיה מבחינה ביטוחית?
בקרן הפנסיה כלולים שלושה מרכיבים:
  • חיסכון לגיל פרישה – הצבירה שתהפוך לקצבה חודשית
  • ביטוח חיים – תשלום לשארים במקרה פטירה
  • ביטוח אובדן כושר עבודה – תשלום קצבה חודשית במקרה של פגיעה בכושר העבודה
כיצד מחושבת הקצבה הפנסיונית?
סכום הקצבה החודשית בעת הפרישה נקבע לפי הצבירה בקרן, גיל הפרישה, מסלול הביטוח שנבחר ומקדם הקצבה. ככל שהצבירה גבוהה יותר ו/או גיל הפרישה נמוך יותר – כך גובה הקצבה צפוי להיות שונה.
מה קורה במקרה פטירה של חוסך?
במקרה פטירה, השארים (בן/בת זוג וילדים עד גיל 21) זכאים לקצבת שארים חודשית. אם אין שארים זכאים, הצבירה נמשכת למוטבים הרשומים בקרן.
מהו מקדם קצבה?
מקדם קצבה הוא מספר הקובע את גובה הקצבה החודשית על בסיס הסכום שנצבר בקרן. לדוגמה: אם נצברו 800,000 ₪ ומקדם הקצבה הוא 200, החוסך יקבל קצבה חודשית מוערכת של כ־4,000 ₪.
מה ההבדל בין קרן פנסיה חדשה לקרן פנסיה ותיקה?
קרנות ותיקות נסגרו לחוסכים חדשים ומנוהלות במתכונת שונה, לרוב עם זכויות קבועות מראש. קרנות חדשות הן דינמיות – מבוססות צבירה ותשואה, פתוחות לכלל הציבור ונפוצות יותר כיום.
מה ההבדל בין קרן פנסיה לבין ביטוח מנהלים?
קרן פנסיה היא מכשיר קבוצתי עם דמי ניהול נמוכים יחסית וכיסוי ביטוחי מובנה. ביטוח מנהלים הוא מוצר פרטני עם גמישות רחבה יותר אך לרוב בעל עלויות גבוהות יותר. בשנים האחרונות קרן פנסיה הפכה למוצר הפופולרי יותר.
האם אפשר לנייד קרן פנסיה בין חברות?
כן. ניתן לעבור בין קרנות פנסיה וחברות מנהלות ללא אירוע מס או קנס. המהלך פשוט ויכול להפחית דמי ניהול ולשפר תשואות עתידיות.
מה החשיבות של בחירת מסלול השקעה?
לכל קרן פנסיה מסלולי השקעה שונים (כללי, מנייתי, אג"חי, מותאם גיל ועוד). בחירה נכונה של מסלול בהתאם לגיל, מצב משפחתי ויעדים פיננסיים יכולה להשפיע על גובה הצבירה הסופית.
כיצד מעסיקים יכולים להקים הסדר פנסיוני לעובדים?
מעסיקים יכולים להצטרף להסדר פנסיוני מרוכז לעובדים הכולל תהליך פתיחת קופות, ריכוז הפקדות חודשי, ניהול ממשקים עם חברות הביטוח, ודוחות מעקב. הסדר כזה מייעל את התהליך וחוסך זמן אדמיניסטרטיבי.
האם ניתן להשוות בין קרנות הפנסיה?
כן. ניתן להשוות בין קרנות פנסיה לפי תשואות, דמי ניהול, מסלול השקעה וביטוחים דרך האתר: Gemel-Net.
מה דמי הניהול בקרנות פנסיה?
דמי הניהול בקרנות פנסיה נגבים משני מקורות:
  • מההפקדות השוטפות (עד 6%)
  • מהצבירה (עד 0.5%)
בפועל, מרבית העובדים משלמים דמי ניהול מופחתים עקב תחרות. ניתן לבצע השוואת דמי ניהול מלאה:
מה קורה אם מפסיקים להפקיד לקרן הפנסיה?
ההפקדות נעצרות, אך הכסף נשאר צבור בקרן וממשיך להיות מושקע. הכיסוי הביטוחי עלול להיפגע לאחר תקופה מסוימת — חשוב לשמור על רצף ביטוחי או להסדיר הפקדות עצמאיות.
מה היתרונות המרכזיים של קרן פנסיה?
• צבירה לגיל פרישה עם דמי ניהול נמוכים יחסית • ביטוחים מובנים (שארים ונכות) • ניידות חופשית בין קרנות • מסלולי השקעה מותאמים • פטור ממס רווחי הון לאורך תקופת החיסכון
ומה החסרונות?
• פחות גמישות בביטוחים לעומת ביטוח מנהלים • תנאי הכיסוי עשויים להשתנות לאורך זמן • הקצבה הסופית אינה מובטחת מראש, תלויה בתשואה ומקדם הקצבה
האמור לעיל הינו מידע כללי ואינו מהווה ייעוץ/שיווק פנסיוני המתחשב בצרכים ובנתונים של כל אדם. טרם קבלת החלטה יש להיוועץ בגורם מוסמך ולעיין בתשקיפים/מדיניות ההשקעה של החברה המנהלת.

להצטרפות עם מתכנן פיננסי אוביקטיבי 🏆:

השאלון הבא יבחן במהירות אם תוכלו לעבור לקופה מובילה בתשואות ולחסוך בדמי הניהול בקרן ההשתלמות קופ"ג והפנסיה שלכם, שנתחיל? זה לוקח 15 שניות.

האם המידע היה מועיל עבורך ?

לחץ כאן לדירוג!